2018.04.10

不動産営業職を積極採用中~当社は定年制撤廃企業です~

当社社員の最高年齢の営業は、今年11月に満80歳を迎えます。その他、65歳以上の社員は3名在籍しております。当社では、経験豊かで人脈のある人材(現在、不動産営業職を募集中)を年齢問わず、積極採用しております。そして、定年制度がありません。当社では従業員の体力と能力が続く限り、ライフタイムで働く場を提供していきます。 日本には定年制度が定着しており、なぜその古い制度が撤廃できないものなのか考えるべきだと、一企業として感じております。欧米先進国(アメリカや欧州)の多くの国では、法律で、年齢による差別が禁止されており、定年制がそもそも存在しません。アメリカでは、1967年制定の「雇用における年齢差別禁止法」で禁止されております。 日本の医療や介護における財政負担を子や孫の世代に押しつけないよう、高齢者が長く働いて保険料を納める側に回るというメリットは大きいと感じております。また、当社にとっては、経験と実績豊富な高齢の営業社員が活躍することにより、実際に業績が伸び、会社が安定していっているものと感じております。いずれにしても、日本にとって、当社にとっても、重要なのは高齢者が働くことだと感じております。60歳超えても全く問題ありません。ぜひご応募ください。(履歴書送付先・問い合わせ等は、株式会社フロンティアグループ・人事担当金田まで)

カテゴリー:ブログ,成功事例

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